招聘时间：2016年12月30日8:30--18:00 

招聘地点：逸夫楼就业大厅

一、公司简介

简称华睿人才，汇集行业权威心理学家，联合中科院、北师大、复旦大学、华东师大，长期为企业提供人力资源管理咨询培训，业务流程外包，致力于提升企业家及员工应对快节奏社会所面临的身心异常的早期识别、预防和压力管理的能力、改善员工工作绩效与提升自我效能感。为追求高品质生活的中国企业、员工及其家庭成员提供心理援助、管理者心灵教练、工作与生活的平衡等一站式幸福组织解决方案。服务包括EAP企业心理援助绩效优化项目、政府心理援助项目、家庭心理援助、压力疏导、情感婚恋、亲子教育项目。

二、招聘信息

华睿人才需要招募以下人选：

招聘经理1名；总监助理1人，人事助理1-2人；招聘专员/助理1-2人；助理咨询顾问2人（偏研发，教育心理研究生优先），市场专员1人，新媒体运营专员1-2人，管理培训生/储备干部 30人，销售人员若干。

（一）管理培训生

岗位职责：

一边拿工资，还可以免费听价值5000元的职业规划及面试辅导课程。

我们的家庭服务师无需上班下班打卡，有订单就出单没有订单就休息。工作相对比较自由，做得多拿得多哦！

家庭服务、家庭教育等等。
公司不坐班，均在居住地就近安排工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，本科优先，专业不限；

2. 男：16-30岁之间；女：16-50岁之间；身体健康，相貌友善。

3. 有智能手机，并会简单操作。

4. 普通话流利，交流顺畅，沟通能力强。能吃苦耐劳，热情、有服务意识。

5. 听从分配和安排。有无经验均可，公司免费提供培训，合格上岗。

待遇福利：

基本工资+绩效工资+奖金+高提成+优秀员工餐补+优秀员工全勤奖金

通常第一个月收入4000多，优秀员工餐补：10元/天；

优秀员工全勤奖金：150元/月；

1、根据之前工作经验来定免费培训时间2-3天不等，给予培训补贴。

2、公司实行轮休，需要休息可调休，外地包住。

3、成功销售出公司充值卡会员卡等产品或服务，给到提成，1000元-6000元之间，工资无上限，欢迎来挑战。

4、完善的晋升机制，家庭服务师-站长-区域站长-城市经理-大区总监，每三个月晋升一次，一旦晋升，立即加薪。特别优秀的，公司会不定期从优秀的家庭服务师中抽取人员晋升加薪。

（二）招聘经理/主管

岗位职责：

1、协助并开拓招聘渠道和完善招聘管理制度与流程；

2、根据招聘计划，完成各项目人员的招聘、面试、推荐、背景调查等工作，

3、与各招聘媒体建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，发布招聘信息，收集求职资料。

4、和区域内项目部门保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向。

5、每月对区域内各项目部门人力资源问题汇总和整理，及时反馈和解决。

6、了解人力资源市场的最新动态和发展趋势，为提高工作质量，提出新的建议和意见。

7、了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性。

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，管理相关专业。

2、有3年以上企业招聘工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。

4、擅长大批量基层岗位招聘经验的优先考虑

5、能接受出差。

（三）人事助理

岗位职责：

1、负责员工入离职的办理

2、负责员工人事档案及系统录入

3、负责员工合同管理

4、协助人员招聘，简历发布、筛选、安排面试

5、协助每月考勤收缴、及审核员工请假单

6、协助完成每月人事报表等工作

7、完成领导交代的其他各项人事相关工作。

岗位要求：

1、实习生岗位，大专以上学历，本科优先，教育心理相关专业；

2、做事仔细、有责任心、有团队精神；

3、有人事方面工作经验者优先考虑。

（四）招聘专员/助理

关键字：招聘专员实习生

职位描述：

1、主要负责公司人员的招募；

2、招聘计划制订及实施；

3、招聘渠道维护，简历筛选；

4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。

5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。

任职要求：

1、大专以上学历，教育心理相关专业优先；

2、实习生或者应届毕业生均可

3、热爱招聘工作,抗压能力强，能接受挑战。

4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

5、亲和力强，有团队合作精神；

（五）管理培训生/储备干部

职位描述：

管理培训生项目是公司重要的管理人材梯队计划。

公司为管理培训生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线，通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导，快速提升其管理技能和专业素质后，逐渐将其输送到运营及职能管理岗位，承担管理职责。

1.负责团队日常管理工作

 例如，员工工作安排与管控、日常工作监督与检查、召开例会等；

2.负责团队的培训与日常指导工作;

 例如，培训实施、日常检查指导、与员工谈心沟通、做好人员保留工作等；

3.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、对象：18-30周岁；

2、学历：大专及以上学历；

3、专业：专业不限;

4、个性特质：外向型、兴趣广泛、善于压力处理和情绪调节、较强的成就动机；

5、职业素养：认真负责、敢于担当、坚持原则、讲究团队协作意识；具有服务意识有志于在服务行业长期发展；

6、关键能力：具有良好的人际沟通和组织协调能力、快速学习能力，分析思维能力、主动思考及解决问题的能力。

郑重声明：

我们不是中介我们是公司直招，整个培训入职过程完全彻底免费。外地来上海可以接送。附赠职业规划培训 

面试流程：

投递简历-来公司参加面试-办理入职手续-参加培训-正式上班
面试时间：周一到周六上午9:00-12:00,下午13:00-18:00

三、联系方式

联系人：陈老师

联系方式：021-31125690， 18217588032 

邮箱：1079263117@qq.com

网址：www.hr58.com.cn

地址：上海市沪闵路7900号欧银科谷1号楼